İnşa Eden Kadınlar Zirvesi 2026’da, kadınların inşaat sektöründe üretim ve istihdama daha güçlü katılımı ele alındı. GYODER’in TÜKD Hatay Şubesi ile hayata geçirdiği “İnşaatın Kadın Ustaları” projesi, eğitimden şantiyede istihdama uzanan uygulamasıyla zirvenin öne çıkan başlıkları arasında yer aldı.
İnşaat sektöründe kadınların üretim süreçlerine ve istihdama daha fazla dahil edilmesine yönelik çalışmalar, İnşa Eden Kadınlar Zirvesi 2026’da gündeme taşındı. Zirvede, kadınların sektörde yalnızca belirli meslek gruplarında değil, sahadaki uygulama ve teknik işlerde de daha fazla yer almasına yönelik deneyimler paylaşıldı.
GYODER Yönetim Kurulu Başkanı Neşecan Çekici, “Kadın Ustalar / İşin Cinsiyeti Olmaz, Ustası Olur” başlıklı oturumda, GYODER ile TÜKD Hatay Şubesi iş birliğinde yürütülen “İnşaatın Kadın Ustaları” projesinin gelişim sürecini anlattı.
Eğitimden şantiyeye uzanan model
Oturumda, projenin ortaya çıkışından kadınların mesleki eğitim süreçlerine, eğitimlerini tamamlayanların istihdam edilmesinden işverenlerin projeye dahil edilmesine kadar farklı aşamalar değerlendirildi.
Projenin temel hedeflerinden biri, kadınların inşaat sektöründeki varlığını eğitim sürecinin ötesine taşıyarak doğrudan istihdama dönüştürmek olarak öne çıktı. Bu kapsamda Hatay’da eğitim alan kadınların şantiyelerde görev almaya başlaması, modelin sahadaki uygulamasına ilişkin somut bir örnek oluşturdu.
Hataylı kadın ustalar deneyimlerini anlattı
Zirvede, Hatay’da eğitimlerini tamamladıktan sonra şantiyelerde boya ustası olarak çalışmaya başlayan Hatice Huylu ve Meryem Dizlek Özdil de söz aldı.
Huylu ve Özdil, mesleki eğitim sonrasında çalışma hayatına geçiş süreçlerini ve sahadaki deneyimlerini sektör temsilcileriyle paylaştı. Kadın ustaların aktardığı deneyimler, projenin eğitim aşamasından istihdama geçiş sürecine ilişkin sahadan örnekler sundu.
Projenin farklı kentlere yaygınlaştırılması gündemde
Zirvedeki oturumda yalnızca mevcut uygulamanın sonuçları değil, projenin gelecekte farklı şehirlerde ve farklı uzmanlık alanlarında uygulanmasına ilişkin süreç de ele alındı.
GYODER’in saha deneyimi üzerinden değerlendirilen model kapsamında, işverenlerin projeye katılımının artırılması ve kadınların inşaat sektöründe daha fazla meslek alanında istihdam edilmesine yönelik çalışmaların yaygınlaştırılması gündeme geldi.
“İşin cinsiyeti olmaz, ustası olur” yaklaşımıyla ele alınan oturum, kadınların inşaat sektöründe eğitim, üretim ve istihdam süreçlerinde daha güçlü biçimde yer almasına yönelik uygulamaların sektör açısından önemini ortaya koydu.
İnşaat sektöründe kadın istihdamı için Hatay modeli gündemde.. yazısı ilk olarak EmlakDream‘de yayımlanmıştır.
